Implantologische Praxis managen: Viel Leidenschaft und Selbstreflexion

Im Gespräch mit ZA Andreas Bedernik
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Im Gespräch mit ZA Andreas Bedernik

In dieser Folge des Zircon Medical-Podcasts haben wir ZA Andreas Bedernik zu Gast, einen Zahnarzt mit einer Leidenschaft für die Endodontie und Implantologie. Im Interview spricht der in Nürnberg ansässige Dental Professional darüber, wie zufriedenstellend es sein kann, schnelle Behandlungserfolge zu sehen und Patienten mit einem strahlenden neuen Lächeln aus seiner Praxis zu verabschieden.

ZA Bedernik empfindet seine tägliche klinische Arbeit als zutiefst belohnend und er ist sich jeden Tag bewusst, welch tiefgreifenden Einfluss er durch diese auf das Leben seiner Patienten haben kann. Eine solch große Verantwortung geht für den Zahnarzt natürlich mit kontinuierlicher Selbstreflexion einher.

​Herausforderungen beim Managen einer Zahnarztpraxis

​ZA Bedernik spricht im Interview offen über die Hürden beim Managen einer eigenen Praxis. So besteht eine große Herausforderung darin, qualifizierte Mitarbeitende nicht nur zu finden, sondern diese auch zu halten. Aufgrund des Fachkräftemangels in der Zahnmedizin ist dies zu einem andauernden Kampf geworden. Auch das Thema Lohn vor dem Hintergrund der Inflation ist überaus komplex. Der Zahnarzt betont hier die Notwendigkeit, das Wohlbefinden seines Teams mit der wirtschaftlichen Realität seiner Praxis in Einklang zu bringen. Um Mitarbeitende zu motivieren und zu binden bedarf es maßgeschneiderter Strategien, so ZA Bedernik.

​Bedürfnisse im Blick behalten durch offene Kommunikation

ZA Bedernik sieht eine aktuelle Herausforderung bei der Führung seines Teams darin, sich an die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden anzupassen. Um einen standardmäßigen Arbeitstag für Vollzeitkräfte und Azubis zu ermöglichen, steht beispielsweise die Überlegung im Raum, Schichtpläne zu ändern. Eine zentrale Rolle nimmt hierbei eine offene Kommunikationskultur ein: Das Team von ZA Bedernik soll sich wohl dabei fühlen, Bedenken offen auszusprechen. ZA Bedernik betont, dass die Mitarbeiterbindung über die finanzielle Vergütung hinausgeht. Es gehe für den Zahnarzt auch um die Anerkennung eines jeden einzelnen Angestellten als unschätzbares Teammitglied, dessen Einbindung in Entscheidungsprozesse und die Förderung eines Zugehörigkeitsgefühls.

Die Zukunft der Zahnmedizin

Was potenzielle Entwicklungen in der Zahnmedizin angeht, so sieht ZA Bedernik die Integration von künstlicher Intelligenz sowie die Digitalisierung auf dem Vormarsch. Auch wenn er die Vorteile von künstlicher Intelligenz anerkennt, äußert er Bedenken hinsichtlich der Möglichkeit, dass KI-Programme irgendwann menschliche Mitarbeitende gänzlich ersetzen könnten. Weiter hofft der Nürnberger Zahnarzt, dass künftig bürokratische Hürden in der Zahnmedizin abgebaut werden, dass die Digitalisierung voranschreitet und moderne Technologien wie der 3D-Druck und das digitale Scannen Alltag in Zahnarztpraxen weltweit werden. Insbesondere beim Thema Intraoralscan sieht ZA Bedernik große Mehrwerte für zahnärztliche Eingriffe, auch wenn diese Technologie an individuelle Situationen angepasst werden muss.

Kontakt aufnehmen

Diejenigen, die Kontakt zu ZA Bedernik aufnehmen möchten, wenden sich am besten via Google an seine Nürnberger Praxis oder schreiben ihm auf Instagram oder Facebook. ZA Bedernik ermutigt sowohl Kollegen als auch Patienten, sich für Ratschläge und Beratung bei ihm zu melden! Angehenden Zahnärzten empfiehlt er zudem, praktische Erfahrungen „in der echten Welt“ zu sammeln, bevor es mit der Ausbildung und dem Sammeln zusätzlicher Qualifikationen weitergeht. Darüber hinaus empfiehlt er, sich vor dem Einstieg in den Berufsalltag Zeit zu nehmen, zu reisen und zu reflektieren.



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